Как правило, такая консультативная поддержка...
Результат часто катастрофическими. Таким образом, миссия хороший рекрутинговая компания является также, чтобы избежать таких ситуаций, предвидеть развитие событий на три шага вперед. В конце концов, стоимость персонала является довольно высоким, и мы должны стараться жить к ним, как уверенность в агентстве. Более того - хорошие рекрутеры не должны бросать своих конкурентов, даже когда они идут на работу.
Будьте уверены, чтобы спросить, как дела идут, каковы первые шаги в новом месте, как Каковы взаимоотношения с персоналом. Кроме того, хороший консультант заинтересован в том, как, по мнению сотрудников и мнению работодателя.
Только в этом случае может быть основан на мнении работодателя, чтобы исправить ситуацию, давать советы новичкам и дать, и что нужно изменить. Она является неотъемлемой частью процесса найма на работу. Как правило, такая консультативная поддержка в течение трех и более месяцев. Все зависит от ситуации.
Так ... Читать дальше »