Ф. Гилберт обратил особое внимание на анализ трудовых движений, их целесообразности, разработать эффективные пути, чтобы сделать работу, исключая все непродуктивные и лишних движений. Его работы появились на стадии разработки в линии и массового производства, когда машина темп работы, установленной производительности труда и рабочего места зависит от многих внешних факторов.

Он принял участие в производстве новой рабочей силы, ее обучении и воспитании. С "исследования движения" Ф. Gilbret пытался обеспечить темп работы, повышения производительности и эффективности. Позже он разрабатывает концепцию универсальных микро-движений, согласно которому любой процесс труда можно разложить на основные микро-движений (руки, ноги и туловище), которые легли в основу современной регулирования для микроэлементов.

Наука труда, разработанная, используя обширный и разнообразный спектр средств и методов, основанных на достижениях в различных областях зна ... Читать дальше »

Это отражает двойственную роль нормирования труда в связи с интересами работника и работодателя. В то же время, по данным зарубежных экономистов современных методов стандартизации рабочих процессов, исследования в области физиологии, психологии и организации труда, и развитие поведенческих проблем позволяют установить минимальное время, необходимое для выполнения той или иной работы, при условии, что работник в состоянии обеспечить высокий темп работы в течение некоторого времени.

Показатели, характеризующие роль нормирования труда, несут такие как прогул и текучести кадров. Например, социологический опрос, проведенный в ряде зарубежных фирм, показали снижение этих параметров из-за разумного подхода к установлению норм труда более чем на 80%. Таким образом, международный опыт является признание роли деятельности в области стандартизации с точки зрения его комплексное воздействие на все аспекты деятельности предприятия (фирмы). В этих условиях также повышает требов ... Читать дальше »