Если вы хотите, чтобы избежать...

"-. По мнению некоторых руководителей Но если вы сложите все зарплаты работников собственный отдел кадров со стоимостью оргтехники, программного обеспечения и т. п., количество получится очень впечатляющим Кроме того, бывают ситуации, когда. работа работник полный рабочий день будет менее эффективным, например: при массовом наборе, отборе кандидатов на должность главы, в поисках специалистов для региональной работы.

Чем больше вы рискуете? Несмотря на то, что набор бизнес - это одна из составляющих юридического бизнеса, не все руководители уделяют внимание этой дани, ссылаясь на документацию и кадровый учет персонала только с приходом сотрудников из регулирующих органов (Государственной инспекции по Трудовой налог) или в связи с иском в суд, поданной уволенных сотрудников. Юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства являются руководители и иные должностные лица организации, ответственной за его нарушение.

В отсутствие кадровых документов, разрешающий инспектора труда на законном основании могут включать создание административной ответственности. "Нарушение законодательства о труде, охране труда и ведение кадрового учета влечет за собой наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от трехсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда (от 30000 до 50000 руб.

) Или приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Нарушение трудового законодательства и офицера охраны труда ранее подвергался административному взысканию за то же преступление - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. "(St.5.27 КоАП РФ) Если кадровый учет ведется в производство в соответствии с законом, это поможет защитить свои права перед работодателем в случае законного увольнения нерадивого работника.

В противном случае, он будет в состоянии достичь через суды Восстановление с выплатой всей заработной платы, в то же время. В то же время компания будет оштрафована за незаконное увольнение.

Если вы хотите, чтобы избежать финансовых потерь или организовать кадровое делопроизводство с нуля, вы, безусловно, пользуются услугами агентского персонала AMITEG. Что вы получаете, когда вы аутсорсинг управление персоналом?