И в Московском государственном...
В принципе, базовое высшее образование действующих сотрудников отдела персонала могут быть самыми разными - как гуманитарных, так и технических или экономических. Это первый и пока наиболее распространенным, способом решения проблемы подготовке специалистов данных. Второй вариант обучения - Graduate University по специальности «Управление персоналом».Но Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности "Управление персоналом" (квалификация - менеджер) был введен только в 2000 году.
По его словам, основными направлениями деятельности выпускников в службе управления персоналом являются: организационная, управленческая, правовая, учета и документации, образовательных, педагогических, социально-бытовой, психологической, социологической. Эта опция становится все более популярным, но первые выпускники просто появляются после периода обучения - 5 лет.
И в то время как персонал в отделах они меньшинство. Другое усовершенствовать свои навыки на коротких курсов, тренингов и семинаров. В конце концов, успех хорошего специалиста сегодня должны знать: • законодательные и нормативные акты, регулирующие деятельность предприятия, учреждения, организации по управлению персоналом; • трудовое законодательство; • основы рыночной экономики, предпринимательства и бизнеса; • ситуация на услуги рынка труда и образования; • порядок ценообразования и налогообложения; • Основы маркетинга; • Современные концепции управления человеческими ресурсами; • Основы мотивации к труду и системы оценки персонала; • формы и методы обучения и развития навыков; • порядок разработки трудовых договоров (контрактов); • методы и организация управления; • Основы технологии производства; • Структура управления; • Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда; • этика делового общения; • основы делопроизводства; • методы обработки информации с использованием современных технологий, связи и коммуникаций; • Правила и охраны труда.
По состоянию на сегодняшний день учатся в «Управление персоналом» может быть на ведущих вузов Москвы - Академию народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ), Московской международной высшей школы бизнеса МИР-BIS, академия внешней торговли (ВАВТ) и другие. И в Московском государственном университете. Университет на факультет государственного управления поступить на специальность «Управление персоналом» лиц с высшим образованием.