Наши сопоставления данных

Наши сопоставления данных и психологического исследования показали, вазе часто психологические исследования вскры­вают сиМптомы заболеваний нервной системы и наоборот неврологиче­ский диагноз помогает интерпретации западения тех или иных психи­ческих функций.

XI. При проведении в течение нескольких лет в Ц. JI-и на транс­порте профотбора мы пользовались вдеми указанными методами изуче­ния личности и считаем, что только целостное, глубокое, всестороннее исследование является залогом правильности прогноза при определении профессиональной пригодности.

ОДАРЕННОСТЬ И ПРОФПРИГОДНОСТЬ.

Методологические требования к исследованиям по профессиональному и учебному отбору, по профессиональной и учебной успешности и к публикациям о подобных исследованиях. N

М а н д р ы к а А., С ы р к и н М.

Всякое полное исследование по профотбору проходит обычно сле­дующие четыре стадии:

Обоснование состава испытания — профессиограмма;

Выработка состава и методики испытания;

Установление индексов точности испытаний;

Установление индексов связи между результатами испытаний и. показателями профессиональной успешности.

Этап 1-й.

В так называемую «профеосиограмму» включается обычно 2, хотя я тесно сплетающихся в процессе исследовательской работы, но все же вполне различных комплекса:

Описание профессиональной деятельности в отношении: а) ее задач и состава операций, б) условий, в которых она протекает, в) тех­ника обучения профессии, г) критериев, успешности, д) совокупность » ' " - - —

г...

ШЩЩРш умений, псторые в дадщп воикретных условиях требуугол, как яредаосылка ддя приступа к обучению.

Наук технических и биологических. Такое описание можно было бы назвать «технической ярофеюсиограммой».

Формулировка «свойств», «способностей», «конституциональных особенностей» ж т. л., необходимых для успешного отправления профес­сиональной деятельности. Этот жяшлек© излагается в терминах психо­логических, физиологических, рефлексологических. Эту часть описания профессии можно было бы навватъ «конституциональной профессиограм- мой». Предлагается термин «конституциональная професодограмма», а не встречающийся термин «психограмма» из тех соображений, что такие «свойства» как «мышечная сила» или «здоровое сердце», с полным правом фигурирующие в профессиограммах, нельзя отнести к психологическим категориям. Кроме того, этот термин предста­вляется наиболее нейтральным, наименее задевающим воззрения разных школ.