Поэтому, отправляясь...

Ответы здесь может быть много и разных. Бывает так, что неудачное собеседование, или, скорее, это не хороший результат, даже не зависит от вас лично. Возможно, организация до поиска был сотрудник, требования к его квалификации существенно изменились.

Или, вообще исчезли необходимость положение. Очень часто бывает так, что ваши показатели намного выше, чем требуется, или компания не в состоянии предложить вам нормальный компенсационный пакет.

Не рассчитывайте на то, что после интервью расскажет вам, почему вам было отказано. Вполне возможно, что вы даже не позвонить и пообщался мое решение. Это реальность, и вы должны быть к этому готовы. Вы должны научиться из этой ситуации, как много пользы к следующему этапу поиска работы, вы могли бы сделать больше, но с учетом накопленного опыта.

Во-первых отказ после собеседования испытали самый болезненный. Поэтому, отправляясь к моему первому собеседованию, вы должны относиться к нему как к суду. Рассмотрим этот простой тест вашего силы и способности.

Но это не значит, что вы должны быть изначально настроены на неудачу. Наоборот, вы должны иметь на первом интервью, чтобы плавать все свои преимущества.

Ведите себя правильно во время интервью, открыть все свои сильные профессиональные и личные качества. В этом случае, вы сможете понять, насколько хорошо вы цените их, и насколько хорошо вы знаете, как представить их. Получение отторжения после вы прошли собеседование, необходимо сначала запустить в суд жаловаться на работодателя и отражать того, как вы лично подходит эту работу, что вы пропустили. Может быть, - это не совсем то, что вы ищете. Представьте себе, что вам пришлось выбирать между несколькими вакансиями.

Вы уверены, что вы выбрали бы именно этот? Скорее всего, вы решите, что вы абсолютно ничего не потеряли. Ну, за исключением вашего времени. Но нет плохой опыт и попытаться взглянуть на себя со стороны работодателя.

Более тщательно и более анализировать неудачи интервью, лучше вы узнаете весь процесс отбора сотрудников за счет работодателя. В этом случае, вы сможете лучше понять, что необходимо от работодателя заявителя. Так что, в конце концов, может быть причиной выхода из строя во время собеседования.