После сбора готовых советов...
Вы не идете к врачу только после того, как вы несколько раз удалось восстановить самостоятельно? Перейти к профессионалом в своей области. И рекрутеры должны позиционировать себя таким образом. Сегодня, рекрутеры часто приглашают в качестве пожарных - в то время, когда все горит ... Что такое хорошо и что такое плохо: Поиск работы в соответствии с законодательством делового этикета Вы не можете опоздать, чтобы одеть на собеседование в тренажерный зал и постоянная беспокоить рекрутер звонит... Эксперты рынка труда пытались нарисовать процесс поиска работы в соответствии с правилами делового этикета.
Связь между eychary и кандидата требуется обе стороны отображения специальный такт и деликатность. После двух незнакомых людей имеют активно контактировать и все еще быть в неведении о природе, образования и привычек собеседника.
Что может помочь заявителю в этой ситуации? Значительно облегчить понимание и общение комфортным, чтобы соблюдение правил делового этикета. После сбора готовых советов "Что может и что не может", может значительно уменьшить количество недоразумений, из-за которых заявители часто отвергается.
Подготовка к интервью: второго шанса для первого впечатления с правилами делового этикета желательно ознакомить заявителя на стадии размещения резюме. В конце концов, просто следовать обратной связи с работодателями и первых переговоров.
И, несмотря на кажущуюся незначительность и скоротечность этой стадии этикета в любом случае не следует пренебрегать. Оксана Circo, HR-директор рекрутинговой компании Antal Russia, призывает всех тех, кто в поиске, первое, что нужно обратить внимание на подготовку телефонном разговоре с рекрутером: "Кандидат должен понимать, что он в любое время (как правило, Конечно, в то время на рабочем месте) может вызвать потенциального работодателя, и быть готовым адекватно реагировать на призыв и записаться на прием.
"Только что состоялся телефонный разговор консультантов области найма« Логистика »холдинговая компания" Анкор "Полина Воронкина советует уточнить все подробности, касающиеся места и времени встречи и заранее рассчитать время с небольшим запасом форс-мажорных обстоятельств." Приезжайте немного ранее, всегда лучше, чем поздно. Если непредвиденные обстоятельства и не может прийти в назначенное время или кандидат решил не рассматривать этот вариант, то нужно будет перезвонить на представителя компании, с которыми он вел переговоры, и не забудьте уведомить об изменении планов ", - резюмирует эксперт "Если встреча назначается в переписке, должны подтвердить свое намерение прийти на интервью, отвечая на HR-менеджера -. продолжает Оксана Circo.