Пытаясь добраться до жертвы...

На рынке труда, все эксперты сходятся во мнении, что спрос на этих специалистов растет с каждым годом. В конце концов, все больше и больше российских компаний обратить внимание на проблемы эффективности отбора сотрудников и руководства, как это человеческий фактор играет решающую роль сегодня в деятельности любой организации. По кадровых агентств, возраст сотрудников в отделе кадров российских предприятий сегодня находится в диапазоне 25 - 30 лет, и возраст руководителей этих услуг - от 30 до 35 лет. Заработная плата обычного специалиста отдела колеблется от 600 до 1000 долларов США, а начальник отдела - около $ 1500. В заключение следует сказать, что в настоящее время в России специалист по управлению персоналом - один из самых творческих профессий.

Второй фактор...

Второй фактор - это значение, которое человек придает потребностей, связанных с ожиданием или выполнения какой-либо цели. Проще говоря, rotterovskaya общее предсказание формула означает, что люди, как правило, тяготеют к целям, достижение которых проходит при поддержке Буда и ожидаемых подкрепление будет иметь высокую ценность.

Взгляд на мотивацию Карл Роджерс (1902-1987), профессор университета Viskonkinskogo - представитель феноменологической аспектов теории личности заключается в следующем; - Все поведение вдохновляется и регулируется какой-то объединяющей мотив, который он назвал основной тенденцией. Наиболее важным мотивом человеческой жизни - это актуализировать, то есть сохранить и развить себя как можно больше, чтобы определить лучшие качества своей личности, положил его на природе, - человеческое поведение мотивируется необходимостью разработки и улучшится. Человек контролировать процесс роста, в котором его личная способность сводится к реализации, - тенденция самоактуализации - процесс реализации человека на протяжении всей жизни своего потенциала, чтобы стать полностью функционирующий человек. Пытаясь добраться до жертвы живет жизнью смысла, поисков и волнений.

Каждый человек изначально мотивирован просто жизни. Основная теория в Гордон Олпорт (1897-1967), профессор Гарвардского университета (диспозиционные аспект теории личности) является идея, что человек является динамическим (мотивировано) развивающаяся система.