Работодатель может обнаружить

Работодатель может обнаружить, что у вас нет достаточно опыта, чтобы сделать работу. Он может решить, что вы не достаточно членом квалифицированный персонал, или наоборот, то, что ваша квалификация, чем требуется. Вы также можете просто не нравится работодателя как человека, и он решит, что вы не сможете работать в его команде. Вы должны понимать, что если не в этот раз, так в следующем, удача будет на вашей стороне. Кроме того, после того, как отказался от интервью, вы должны позвонить человеку, который проводил интервью с вами, и спасибо за внимание.

Затем, в вежливой форме, вы можете спросить о причинах отказа. Объясните это тем, что его комментарии в значительной степени помочь вам в будущем поиске работы. Спросите его, он сказал свои сильные и слабые стороны.

Слушайте его спокойно, не прерывайте и не против. После разговора поблагодарить его за его комментарии. Если вы не хотите говорить, не толкайте, просто вежливо попрощаться.

Сравните свое мнение с мнением работодателя. Будьте уверены, чтобы выполнить анализ моментов, в которых ваши мнения расходятся. Помните, что ставит под сомнение ваши ответы, навеянные работодателя зазора.

Podyschu разные ответы, или другую формулировку ответа. Вы даже можете записать их и репетировать до следующего интервью.

Помните, что вы спросили, что ставит под сомнение работодателя. Продолжайте активно искать работу. Соберите больше информации об организации (Как успешно пройти собеседование), в котором вы хотите работать, чтобы в дальнейшем избежать различных ловушек и каверзные вопросы.

Попробуйте для укрепления и повышения конкурентоспособности их преимущества в процессе поиска работы. Конечно, результат успеха Вашего поиска может зависеть исключительно от удачи. Но она скоро вы улыбнетесь, когда вы ходите ее на встречу.

Счастливые люди не имеют большой секрет. Они всегда верят в успех! В настоящее время процесс поиска работы, все больше и больше людей сталкиваются с дискриминацией.

Расходы в этой области исследований, кадровое агентство KellyServices опрошенных 70000 человек из 28 стран мира. Отвечая на вопрос, вопрос: "Вы получили отказ в предоставлении рабочего из-за дискриминации по любым признакам,?" • 50% заявителей отреагировали положительно на этот вопрос; • 29% не считают, что они были опрошены из-за его возраста; • 16% сообщили, дискриминацию по признаку пола; • 3% сталкивались с дискриминацией по этническому признаку.