Main » 2015 » Март » 6 » Тем не менее, проблемы интенсивности...

Тем не менее, проблемы интенсивности...

Тем не менее, на сегодняшний день существует путаница в исходных понятий "интенсивность труда", нет единой точки зрения его природы, оценочных показателей metodoy и их измерения. Тем не менее, проблемы интенсивности труда актуальны в настоящее время.



На основании изучения и анализа теории интенсивности труда, исследователи пришли к разным выводам, суть которого заключается в следующем: - Трудоемкость определяется количество труда, затраченного в единицу времени, и, следовательно, экономическая категория; - Интенсивность труда степень затрат труда как человеческой энергии (тепла в базального метаболизма, для выполнения статистического и динамичную работу, нервно-психической деятельности, преодолевая неблагоприятные условия) в процессе производительного труда в единицу Время, и, следовательно, является физиологическим категории; - Уровень интенсивности труда, с одной стороны, сильно влияет на его производительность, так как его коэффициент, на другой - зависит от методов и затраты труда скорости (энергии) в процессе работы, который показывает тесную взаимосвязь и физиологическую экономических категорий трудоемкость, Интенсивность труда связано с такими понятиями, как индивидуального и общественно необходимого значения рабочего времени стоимости товаров и т. д.; производительность и усталость, тяжесть труда и т. д.;Интенсивность работы и времени, отведенного, темп работы и т. д. Таким образом, интенсивность рабочего вопроса происходит как на вопросах обеспечения высокой эффективности производства, нормальное воспроизводство рабочей силы и т. д., а также вопросы, связанные с организацией, стандартизация, оплатить и улучшения условий труда. В современных условиях, специфическая роль для оценки интенсивности труда в создании и обоснование норм труда для всех категорий работников.



До сих пор многие события не были противоречивый характер, и нерешенные вопросы не получили практического применения. В отечественной практике, решение принцип нормирования труда является определение количества времени, необходимого для выполнения определенного количества работ (функций). Уровень интенсивности работы, которая будет сформирована автоматически в результате взаимодействия существующих технических, организационных, экономических, социальных и психофизиологических факторов производства.

View: 688 / Added by: admin / Date: 23.11.2024
Comments 0
.