Во время установления стандартизированных...
К ним относятся: период календарного времени, который устанавливается на нормализованной задачи, доля работ, выполняемых коллективно, в частности, бригады; комплексность работ (функций) эталонов времени, возможность создания названия видов и количества операций (функций) в начале плановый период их реализации; характер регулируемых видов деятельности (функций) по степени устойчивости состава и объема, организации рабочих мест (фиксированная) и другие свойства. В зависимости от этих признаков могут быть нормализованы путем установления индивидуального и коллективного, в частности бригадира, различные уровни детализации и период времени, за который они устанавливаются.
Они могут быть рассчитаны на весь объем работ (функций) или значительной части из них определенный процент ненормируемого элемента выполняет рабочий процесс, а также некоторые виды операций (функций) и комплекс на базе реализации запасом времени, и случайные внеплановые работы (функции) в соответствии с плановый период их исполнения. Нормированная работа рекомендуется устанавливать рабочего времени сотрудников, работающих на индивидуальных и групповых форм организации их работы, а также технический директор (например, машинистки, стенографистки, служащие, проектировщики, и т. д.) и техники (например, конструкторов, технологов инженеры, труда, программисты, инженеры участвуют в ремонте и обслуживании энергии и т. д.) на рынке труда, которые доминируют работы периодически осуществляется, и доля оперативной работы не превышает 20% бюджета рабочего Время. Во время установления стандартизированных задач зависит от ряда факторов. Таким образом, для рабочего времени работника он намерен сместить, месяц или период полного осуществления заданного количества работы (функций) с организацией производства и характера работы.
Заметим, однако, что...
Заметим, однако, что все эти организации имеют лидеров. Тем не менее, они не являются ни анархической демократии или диктатуры. Вы должны прочитать о двух Джонс - Джон Вайнберга и Джон Уайтхед - в Goldman Sachs, Марвин Бауэр из McKinsey, Рон Даниила Latham & Watkin или Fridza Петра Хьюитт. Это те люди, которые изначально установленные правила и высокие стандарты.