Все они работают и могут сидеть...

И инвестиционные банкиры иногда называют банка Goldman Sachs «IBM клон на Уолл-стрит." Тяжелая работа сотрудников организаций с общей структурой не лень. Все организации, рассматриваемых здесь, как известно, за их нелегкий труд, который даже выше, чем нормы преобладают в своих отраслях. В самом деле, сотрудник демонстрирует приверженность организации и усердием за счет интенсивного труда.

Юристы компании Latham & Watkins, как известно, чтобы получить в среднем 2000 часов оплачиваемой работы, и отдельных персонажей - даже 2700 часов работы в течение нескольких лет. Это контрастирует со средним значением 1750 часов. Компания Goldman Sachs 16-часовой рабочий день является обычным делом.

Они говорят: "Если вы любите игры с деньгами, то Goldman Sachs - хорошая команда Если вы любите другие игры. - Вы не будете иметь время, чтобы работать на них.

"Джеймс Скотт, профессор Columbia Business School, отметил, что:" у сотрудников Goldman Sachs в целом. Все они работают и могут сидеть ночью, чтобы завершить задачу, сохраняя при этом отличное чувство юмора. "Аналогичная ситуация существует с McKinsey, Arthur Andersen, Hewitt Associates.

Они утверждали, атмосфера настраивает на напряженную работу и всю работу персонала с большим энтузиазмом, чем это принято. Чувство миссии общая атмосфера в организации с единой структурой определяется не только преданность своих сотрудников, но и сильное чувство «миссии», который часто определяется как уровень обслуживания клиентов. Все организации, которые предоставляют профессиональные услуги, скажем, в то, что я называю "Три Model S» (Slient сервис, финансового успеха и профессионального удовлетворения.): Обслуживание клиентов, финансовый успех и профессиональное удовлетворение отличие от организаций, имеющих единую структуру, что его внутренняя политика они строго придерживаться выбранных приоритетов.

Среди нового консультанта McKinsey быстро узнает, что интересы клиента во-первых, интересы компании в секунду, но интересы работника - на последний. Goldman Sachs славится "своей готовности пожертвовать чем угодно - даже ее отношения с коллегами Уолл-стрит - ради интересов своих клиентов." Компания Hewitt Associates идеология является то, что все три компонента миссии должны постоянно находятся в равновесии, хотя приоритет, конечно, уделяется удовлетворению клиентов.