В настоящее время...

Ещё одним ярким примером успешного проекта программы «Природа и Дети» являетаЯпостройка первых яхт и создание яхт-клуба «Алые паруса», уже 8 лет вносящего свою лепту в устойчивое развитие прителецкой природной территории путём пропаганды экологически чистых движителей на акватории объекта всемирного природного наследия ЮНЕСКО. В настоящее время администрация Алтайского биосферного заповедника при поддержке яхт-клуба создаёт собственный парусный флот для пропаганды экологически чистых движителей на акватории Телецкого озера.

В последние три года (2007/2010гг.) в рамках программы «Природа и Дети» Алтайского заповедника были организованы и проведены республиканские, межрегиональные и всероссийские научно-практические семинары и конференции, раскрывающие возможности активного эколого-познавательного туризма в профилактике социальных заболеваний детей и молодёжи. В результате объединения усилий сотрудников Алтайского биосферного заповедника, Правительства Республики Ал ... Читать дальше »

Как правило, такая консультативная поддержка...

Результат часто катастрофическими. Таким образом, миссия хороший рекрутинговая компания является также, чтобы избежать таких ситуаций, предвидеть развитие событий на три шага вперед. В конце концов, стоимость персонала является довольно высоким, и мы должны стараться жить к ним, как уверенность в агентстве. Более того - хорошие рекрутеры не должны бросать своих конкурентов, даже когда они идут на работу.

Будьте уверены, чтобы спросить, как дела идут, каковы первые шаги в новом месте, как Каковы взаимоотношения с персоналом. Кроме того, хороший консультант заинтересован в том, как, по мнению сотрудников и мнению работодателя.

Только в этом случае может быть основан на мнении работодателя, чтобы исправить ситуацию, давать советы новичкам и дать, и что нужно изменить. Она является неотъемлемой частью процесса найма на работу. Как правило, такая консультативная поддержка в течение трех и более месяцев. Все зависит от ситуации.

Так ... Читать дальше »

Менеджер получает нужную...

Например, сейчас в России увеличился спрос на менеджеров по закупкам. Такой специалист в Германии может стоить $ 2000 - 3000 брутто. В Польше - $ 1500 - 2000, и где компании придется заплатить составляет $ 3000 - 4000 просто потому, что страна очень мало грамотных покупателей.

Кадровое агентство...

Кадровое агентство - это только посредник между заявителем и работодателем. И ответственность за работника нашли лежит полностью на плечах консультанта по вопросам управления. Как правило, хорошим представителем человеческого фактора прибывает для переговоров дважды, сначала встретился с работодателем, второй раз он пришел с кандидатом. Интервью с заявителем на замещение вакантной должности происходит в присутствии управления кадрового агентства, которое помогает лучше понять требования работодателя и оптимизировать процесс выбора.

Представьте, интервью с менеджером кандидата дали ему высший балл, и обнаружили, что компания-заказчик будет доволе ... Читать дальше »

- Насколько велики...

- Каждый рынок имеет одни из его уникальным для его особенностей. Русский особенностью является то, что местные компании могут быстро оплатить услуги или товары. Где европейцы пытаются торговаться, россияне платят сразу, и, таким образом победить конкурентов за ценные персонала.

По нашему опыту, а не только один или два раза случалось, что, как клиент, к примеру, из Германии взял неделю, чтобы думать, кандидат достаются гораздо более поддается российских работодателей. Кстати, китайские компании делают то же самое. Если они заинтересованы соискателя, вы не будете мириться с издержками.

Эта политика вполне логично - если компания нуждается в талант, он должен быть готов за это платить. В противном случае это будет просто уйти к конкурентам. - Насколько велики преимущества международной рекрутинговой компании, по сравнению с национальным в России?

- Возможность рассмотреть кандидатов по всему миру в настоящее время имеет еще бол ... Читать дальше »

- А что изменится? Есть люди начнут...

Конечно, год или два, и ситуация может измениться. - А что изменится? Есть люди начнут перебегать от одного рекрутера к другому, и вы конкуренты снизили цены, чтобы удержать крупных клиентов?

- Стоимость основных международных компаний Рекрутинг и чуть-чуть не упал. Antal International услуги оцениваются в 25 - 30% годового дохода, в зависимости от уровня позиции в регионе, где вакансия открыта, ряд проектов, которые мы с компанией, чтобы снизить цену... И мы не собирается еще более жесткой конкуренции, а может, даже поднять его! Я думаю, что наши конкуренты не будут уменьшаться тоже. В этом нет никакой логики или необходимости.

Дело в том, что в настоящее время, а также последние несколько лет, мы боремся более кандидатов, а не люди. Для любого рекрутера или потенциальных сотрудников, а мы до сих пор называем их - талант - гораздо более ценно, чем клиентов. Пять лет назад, это было действительно важно иметь клиента-заказчика, который бы обеспеч ... Читать дальше »

Таким образом, стоит...

Таким образом, глава компании, который решает обратиться к кадровое агентство должны очистить реальную стоимость выполняемой работы. Многие кадровые агентства считают значительным преимуществом хранимой базы данных. Содержание достойной базы данных - вопрос, который требует постоянного инвестиций.

Таким образом, стоит поинтересоваться, как база велик. Достаточно задать несколько вопросов: «Сколько кандидатов в базе данных?", "Какая она - папку с резюме или компьютерной системы?", "Как она обновляется?

Сколько операторов работает? Сколько возобновляет день входит один оператор?

". И, в конце концов, мы рекомендуем, чтобы увидеть образец резюме, которые могут быть получены из базы данных запроса соответствует кандидата. Если агентство с полным порядке, можно приступать к работе. Также хорошая идея, чтобы спросить, участвует в кадровое агентство прямого поиска.

Попросите, чтобы описать ... Читать дальше »